официальный сайт городского округа Фрязино

Статьи

архивархив
Главная ››› Новости ››› Кадровые изменения

Кадровые изменения

На прошлой неделе в администрации города произошли важные кадровые изменения. Управление образования возглавила Наталья Куприянова, а Управление культуры, физической культуры и спорта – Игорь Богуславский. Ранее Наталья Геннадьевна являлась заместителем начальника Управления образования, а Игорь Владимирович – заместителем начальника Управления безопасности администрации города. 

С чем связаны столь масштабные изменения в чиновничьем аппарате, комментирует глава города Игорь Сергеев: 
– Сразу хочу отметить, что новые назначения никак не связаны с отношением к прошлому руководству. И Татьяна Ивановна Чигарёва, и Алла Валентиновна Полухина остаются работать в своих коллективах. Их опыт и знания просто необходимы. Однако перед нами стоит задача – развивать город. Сейчас готовятся серьёзные шаги в этом направлении. И такие важнейшие отрасли как образование, культура и спорт являются нашим приоритетом. Могу сказать, что фактически новые руководители – это антикризисные управляющие. Имея бюджетные долги, мы не можем жить по-прежнему. Необходимо работать в новых условиях. Именно с этой точки зрения и произведена данная ротация. Например, в будущем году намечен ремонт общеобразовательных учреждений с использованием внебюджетных средств, планируется строительство восьмой школы. Сейчас мы создаём новый формат взаимодействия с нашим Управлением образования. Приступили к созданию Совета директоров школ по примеру Совета директоров научно-технического комплекса. Хочу напрямую слышать не только о проблемах, но и успехах образовательного процесса в городе. Будем выстраивать с директорами прямой диалог. Также мы провели серьёзный анализ работы Управления культуры, физической культуры и спорта. Много вопросов и к численному составу подразделения, и его функциональной нагрузке. Всё требует оптимизации. То же самое и в Управлении образования. Новым руководителям поставлена такая цель. Хочу ещё раз сказать, что это не революция в административном аппарате, а путь к оптимизации и модернизации.