Не заплатили даже часть зарплаты
Можете смело перестать работать! Да-да, вы не ослышались. Если работодатель задержал выплату хотя бы части вашей зарплаты на срок более 1️⃣5️⃣ календарных дней — закон на вашей стороне ✅ ⚠️ Что говорит Трудовой кодекс (ст. 142 ТК РФ): После 15 дней задержки вы вправе приостановить работу — но обязательно письменно уведомите работодателя. Причем не важно, задержал он всю зарплату или часть — это невыплата. ⚠️ Платить обязаны минимум 2️⃣ раза в месяц, в сроки, закрепленные в правилах и договорах. ⚠️ Главное: если вы приостановили работу по закону, уволить вас за «прогул» работодатель не имеет права. 💬 Мораль проста: ваш труд должен быть оплачен полностью и вовремя. А если нет — вы вправе поставить работу на паузу, пока работодатель не исправит ситуацию! Источник: Минсоцразвития МО |
|
|
| |
официальный сайт городского округа
