Господдержка в рамках программы субсидирования найма
Компании и организации, которые в 2022 году возьмут к себе на работу молодых людей, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма. Речь идёт о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей. Правительство расширило программу субсидирования найма. Постановлением Правительства от 04.06.2022 № 1021 внесены изменения в Правила предоставления субсидий. Теперь работодатели смогут получить господдержку, если примут на работу граждан следующих категорий: - потерявшие работу в результате закрытия компании или сокращения штата, - сотрудники, которые в 2022 году были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день - беженцы из Украины, Донецкой и Луганской народных республик. Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев. Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru/ ). После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах». Решение поддержит работодателей и поможет молодёжи быстрее найти работу. По всем вопросам можно обратиться в Центр занятости населения (г. Щелково): 8(496)562-32-18, 8(496)562-91-44 |
|
|
| |
официальный сайт городского округа
