официальный сайт городского округа Фрязино
Город Инфраструктура Контакты Фрязино - наукоград РФ Органы власти Документы Муниципальные услуги Обращения граждан Безопасность Противодействие коррупции

Статьи

» О порядке предоставления субсидий на реализацию региональных проектов по снижению совокупного объема выбросов в городах - участниках федерального проекта "Чистый воздух"
» Об условиях и порядке предоставления субсидий на реализацию инвестиционных проектов на территории Дальнего Востока
» Порядок подачи заявления о сокращении срока найма специализированного жилого помещения, заключенного с лицами, которые относились к детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из их числа
» Уголовная ответственность за побои
» Скорректирован перечень лиц, имеющих право на получение сертификата на маткапитал
» Скорректирован порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка
» Новые формы заявлений о получении налоговых вычетов по НДФЛ в упрощенном порядке
» Новая Методика проведения специальной оценки условий труда
» Технологические показатели наилучших доступных технологий размещения отходов производства и потребления
» Изменение правил получения водительского удостоверения
» Новое в подаче иностранным гражданином заявления о регистрации по месту жительства
» Представление интересов ребенка по доверенности
» Изменения в порядок предоставления земельных участков многодетным
» Порядок проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних
» Особенности применения принудительных мер медицинского характера
архивархив
Главная ››› Органы власти ››› Федеральные и областные органы власти ››› Щелковская городская прокуратура МО ››› Прокуратура разъясняет ››› Сокращение продолжительности обеденного перерыва

Сокращение продолжительности обеденного перерыва

Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Если в соответствии с режимом рабочего времени работнику положен 1 обеденный час, его можно сократить до 30 минут по дополнительному соглашению к трудовому договору. Тогда можно будет уходить с работы на полчаса раньше.

02.05.2024 11:35