официальный сайт городского округа Фрязино
Город Инфраструктура Контакты Фрязино - наукоград РФ Органы власти Документы Муниципальные услуги Обращения граждан Безопасность Противодействие коррупции

Статьи

» Об ответственности за «телефонный терроризм»
» О порядке использования электронных документов в ходе досудебного производства
» Ответственность за ненадлежащее исполнение родительских обязанностей
» Уголовная ответственность за тяжкие и особо тяжкие преступления против жизни и здоровья
» Порядок выплаты работникам заработной платы
» О пожарной безопасности
» В каком случае за нанесение побоев наступает уголовная ответственность, а в каком – административная?
» Признавать сайты «зеркалами» пиратских ресурсов станет Роскомнадзор – поправки прошли третье чтение
» Пеня за допущенные при формировании уведомления об исчисленных налогах не будет начисляться до конца 2024 года
» Возможно ли отозвать жалобу?
» Об административной ответственности за публичные действия, направленные на дискредитацию использования Вооруженных сил РФ
» Об оплате больничного
» О внесении изменений в Закон Московской области «Об образовании»
» Об уголовной ответственности за несообщение о преступлении
» Ответственность за размещение противоправной и недостоверной информации
архивархив
Главная ››› Органы власти ››› Федеральные и областные органы власти ››› Щелковская городская прокуратура МО ››› Прокуратура разъясняет ››› Уточнён порядок оплаты сверхурочной работы

Уточнён порядок оплаты сверхурочной работы

Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса РФ.

Так, предусмотрено, что сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.

Отдельно отмечено, что нормы Закона № 91-ФЗ не являются основанием для пересмотра работодателем условий, установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором до дня вступления в силу Закона № 91-ФЗ и предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем размер оплаты сверхурочной работы, определённый с учётом новых требований.

20.05.2024 18:09