официальный сайт городского округа Фрязино
Город Инфраструктура Контакты Фрязино - наукоград РФ Органы власти Документы Муниципальные услуги Обращения граждан Безопасность Противодействие коррупции

Статьи

» Об ответственности за «телефонный терроризм»
» О порядке использования электронных документов в ходе досудебного производства
» Ответственность за ненадлежащее исполнение родительских обязанностей
» Уголовная ответственность за тяжкие и особо тяжкие преступления против жизни и здоровья
» Порядок выплаты работникам заработной платы
» О пожарной безопасности
» В каком случае за нанесение побоев наступает уголовная ответственность, а в каком – административная?
» Признавать сайты «зеркалами» пиратских ресурсов станет Роскомнадзор – поправки прошли третье чтение
» Пеня за допущенные при формировании уведомления об исчисленных налогах не будет начисляться до конца 2024 года
» Возможно ли отозвать жалобу?
» Об административной ответственности за публичные действия, направленные на дискредитацию использования Вооруженных сил РФ
» Об оплате больничного
» О внесении изменений в Закон Московской области «Об образовании»
» Об уголовной ответственности за несообщение о преступлении
» Ответственность за размещение противоправной и недостоверной информации
архивархив
Главная ››› Органы власти ››› Федеральные и областные органы власти ››› Щелковская городская прокуратура МО ››› Прокуратура разъясняет ››› В Трудовом кодексе уточнили порядок оплаты сверхурочной работы

В Трудовом кодексе уточнили порядок оплаты сверхурочной работы

Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации»

Согласно закону сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха.

Если локальным нормативным актом или трудовым договором предусматривается оплата сверхурочной работы в более высоком размере, положения настоящего закона не являются основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий.

Закон вступает в силу с 1 сентября 2024 года.

Помощник городского прокурора Э.В. Веремеенко

21.05.2024 10:44