Для работников Московского завода смазочных материалов создали экосистему здорового образа жизни

«Газпромнефть – смазочные материалы» создала полноценную экосистему, которая охватывает все составляющие благополучия – от медицины до спорта. Высокие корпоративные стандарты распространяются более чем на 85 тысяч сотрудников, в числе которых специалисты Московского завода смазочных материалов во Фрязине (МЗСМ).

Медицинский компонент экосистемы включает страховку с первого дня работы, в том числе от несчастных случаев и болезней, а также возможность вакцинации. В программу входит вакцинопрофилактика гриппа, клещевого энцефалита и других заболеваний в рамках ДМС. Прививку можно сделать в офисе или на производственной площадке. Персонал завода проходит регулярную диспансеризацию. В зарубежных поездках, даже не связанных с профессиональными обязанностями, сотрудники в случае необходимости обеспечиваются экстренной инеотложной медицинской помощью.

Отдельное внимание компания уделяет ментальному благополучию персонала. Работники могут бесплатно и в удобное время посещать корпоративного психолога. Медицинские стандарты компании совершенствуются с учетом пожеланий сотрудников.

Спортивный компонент предусматривает частичную компенсацию затрат на занятия фитнесом и возможность участвовать в крупнейших соревнованиях. «Газпромнефть-СМ» системно поддерживает масштабные спортивные акции, объединяющие сторонников здорового образа жизни. Специалисты компании регулярно участвуют в «Лыжне России», полумарафоне «ЗаБег. РФ», Сибирском международном марафоне, эстафете Grom, корпоративных турнирах по хоккею.

По словам генерального директора «Газпромнефть-СМ» Анатолия Скоромца, компания уделяет повышенное внимание ранней диагностике заболеваний. «В случае выявления симптомов для сотрудника разрабатывается индивидуальный план оздоровления при поддержке компании. Мы сотрудничаем с ведущими федеральными клиниками и обеспечиваем персонал предприятий квалифицированной медицинской помощью. Исходим из того, что самая лучшая профилактика болезней – это здоровый образ жизни, который мы стараемся всячески поощрять. Нам удалось создать экосистему, которая позволяет продлить профессиональное долголетие наших работников, помочь им в трудных ситуациях», – рассказал руководитель «Газпромнефть-СМ».